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Seguridad e Higiene Industrial y Capacitación
Objetivos principales de este departamento
Dar cumplimiento a las exigencias de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en cuanto a su normatividad, apoyar en caso de inspecciones. Apoyar al mejoramiento de condiciones de trabajo en materia de Seguridad E Higiene de la empresa, que puede reflejarse en mayor productividad y calidad.
En Materia de Seguridad e Higiene Industrial
Integración o en su caso modificación de la Comisión de Seguridad e Higiene y Capacitación. Publicación de la Comisión de Seguridad e Higiene en la empresa. Plan de verificación anual de recorrdos para la comisión de seguridad e higiene, dependiendo de las necesidades especificas de la empresa. Recorrido en las instalaciones de la empresa con la finalidad de detectar puntos de oportunidad de trabajo en compañía de la comisión de Seguridad e Higiene; mismos que serán asentados en el acta correspondiente. Se proporciona información actualizada en materia de Seguridad e Higiene requerida por la empresa, como son las Normas Oficiales Mexicanas.
En materia de Capacitación y Adiestramiento
Integración o en su caso modificación de la comisión de Capacitación Y Adiestramiento.(DC1). Elaborar y registrar los Planes y Programas de capacitación y adiestramiento en base a la detección de necesidades de los mismos.(DC2). Elaboración de constancias de habilidades laborales de cada curso de capacitación interno o externo; así como, realización del listado de constancias y registro del mismo ante la STPS anualmente.(DC3 Y DC4)

Inspecciones
En caso de existir desviaciones en las inspecciones se dará seguimiento a su cumplimiento e informe de presentación ante S.T.P.S. . Realización de la manifestación por escrito a Emplazamiento a Citación Audiencia, y presentación personal del mismo ante Secretaria Del Trabajo Y Previsión Social. Apoyo en la realización de cotizaciones para cumplimiento de medidas físicas en planta.
Manuales
Apoyo en la realización de Manuales requeridos por STPS como son:
Estudio para la determinación del grado de riesgo de incendio o explosión de cada una de las sustancias y materiales que se manejan en el centro de trabajo. Programa de prevención, protección y combate contra incendio. Procedimientos de operación y seguridad para prevenir riesgos de incendio. Plan de evacuación. Estudio y análisis de los riesgos a los que se exponen los trabajadores para la selección del equipo de protección de personal Plano de distribución de equipo contra incendio, rutas de evacuación y salidas de emergencia.
Servicio Permanente
Antecedentes:
El servicio tiene una antigüedad de 15 años en la cámara; en el servicio existen empresas a las cuales se les ha proporcionado el servicio durante todo este tiempo con resultados muy satisfactorios, Por ejemplo: Rancho Productor De Leche Zaragoza Hermanos, Iceberg de Chihuahua, entre otras. Actualmente se da este servicio a 26 empresas con un 100% de administración y seguimiento del departamento de Secretaria Del Trabajo Y Previsión Social. El servicio se proporciona con el apoyo de 1 persona especialistas y profesionistas. El departamento permanece en contacto con Secretaria del Trabajo Y Previsión Social Delegación Federal; además cuenta con el asesoramiento de especialistas en Seguridad.
Ventajas:
No requiere asignar a una persona tiempo total o parcial dedicado en la tarea. Costos bajos para la empresa. Monitoreo de seguimiento y actualización es dado por un organismo dedicado a eso, con lo cual se aseguran de estar actualizados. En caso de una auditoria una persona de la cámara acude a atender al inspector en sus instalaciones y es responsable de dar seguimiento a dicha inspección.
Requerimientos:
Un contacto, el cual proporcionara la información solicitada.
Contacto
(639) 472-20-24
Av. 6a Nte #613, Col. Centro, CP. 33000

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